Conseil RH de direction
Besoin d'un renouveau au sein de l'entreprise ? Trouver votre successeur ? Recadrer vos équipes ?
Axad accompagne les dirigeants dans leur vision stratégique de leurs ressources humaines et dans le « pilotage fin » de la mobilité interne .
Ecouter, échanger, interroger et s’interroger, restituer, conseiller et accompagner la décision, Axad est au plus proche du dirigeant pour l’aider à mieux cerner les enjeux et parfois la complexité humaine afin de trouver des solutions adaptées et faire évoluer la structure.
Cela peut aller jusqu’à la gestion de crise interne afin de prendre du recul et d’agir avec discernement.
Cette démarche affinée s’accompagne toujours d’une proximité avec les salariés, faite d’échanges transparents, d’attitudes simples et rassurantes, Axad pouvant également, avec l’accord du dirigeant, devenir aussi le conseiller des salariés pour mieux comprendre la situation, mieux se comprendre et progresser.
THÈME : Adapter et développer les compétences techniques et comportementales dans un contexte de mutation technologique.
LE CLIENT : Dans un contexte de mutation technologique (passage de l’offset au numérique), une PME du secteur de l’imprimerie (50 salariés) ne peut échapper à ce changement important au risque de perdre en compétitivité et à terme de devoir cesser son activité.
La société se doit à la fois d’adapter son organisation mais aussi ses compétences techniques et comportementales aux nouveaux enjeux technologiques et à ses conséquences (nouveau positionnement marché /clients). Motiver et fédérer, développer des savoir faire techniques et de nouveaux comportements, notamment dans la relation clients, tels sont les principaux enjeux.
LA PROBLÉMATIQUE : Accompagner le chef d’entreprise et les salariés dans l’analyse des besoins en formation (surtout sur le plan comportemental) et atténuer les craintes et les résistances aux changements pour mieux mobiliser les équipes et conserver la même efficacité à la même qualité au service des clients.
Exemple de mise en place d'un conseil RH de direction